文/钟尚联 简历是求职时给人的第一印象，第一印象的好坏直接影响到求职是否能够成功。简历应全面、完整，以使提供职位者对求职者有比较全面的印象。一般来讲，简历内容应包括：
①本人基本情况。包括姓名、年龄（出生年月）、性
别、籍贯、民族、学历、学位、学校、专业、身高、毕业时间等等。
②学习经历。
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与所谋求的职位有关的教育科目、专业知识，使毕业生的学历、知识结构与用人单位的招聘条件吻合。
③实践、工作经历。
④能力、性格评价。这一项介绍要恰如其分，尽可
能使专长、兴趣、性格与所谋求的职业特点、要求相吻合。
⑤求职意向。简短清晰，要表达本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求，切实表明对工作的期望。
⑥联系方式。一定要清楚地写明本人地址、电话号码和邮箱地址等。
⑦备注。其他重要或需特殊注明的经历、事项等，附上有关证明文件。
①重点突出、简明扼要。应以工作目标为重点，要根据企业和职位的要求，求职者应当事先进行必要的分析，巧妙突出自己的优势，有针对性地设计简历。
②广告效应、鲜活有力。将个人简历视为一个“广
告”，版面设计要美观又富个性，色调统一中有变化，可根据自己的个性才能，做出一些创意作品，这可使简历增加一些现代气息。
③诚恳谦虚、自信礼貌。行文中所表现出的语气，要
做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。
④开门见山、目标明确。开门见山介绍自己 ，把个人
情况表放到最前面是最简洁的做法。
⑤强调实践、注重技能。仅有漂亮的外表而无内容的
简历是不会吸引人的，招聘工作人员想要的是证明实力的证据，要强调实践经历和职业技能，列出所有与求职有关的技能，展现学历以外的实践经历。
⑥避免花哨、注意细节。避免使用稀奇古怪的词汇以
及排版或引用材料生僻、花哨，过于标新立异。
不要使用拗口的语句和生僻的字词，不要有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
①收集材料。个人基本情况，标准照片、相关实践照片，主修、辅修与选修课科目及成绩单、毕业证、各类资格证、合格证、各类获奖证书和专业作品等，扫描成可供电脑编辑使用的格式。在充分收集和占有资料的基础上进行素材提炼、加工。
②根据目标组织文案。目标陈述必须包括以下重要信
息：公司名称，寻求的职位头衔，所拥有的最有利的、与工作有关的技能。
③根据目标筛选材料。根据目标筛选相关材料（图
片）佐证文案，把有关联的东西组织在一起并使其更吸引人，删去那些上求职无关的内容。一般来说，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地做适当的筛选。盲目地罗列所有材料，效果会大打折扣。
④版面设计。突出个性、与众不同是求职
简历成功的法宝。
简历的版面设计要板块清晰、脉络分明、主旨突出、清新美观。色调统一中要有变化。在新颖性、美观性、专业性、吸引力等彰显个性。
在总的设计策划和设计思路下，应运用多样统一、对比和谐、对称与均衡、节奏与韵律等形式美原理，对内容和设计元素进行整理加工，寻找适合的组合形式，为主题表现寻找恰当的定位。结构安排要合理、内容精确、条理清楚、段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观、疏密得当。
⑤制作打样。在确定设计稿后即可进行正稿的制作，
除了校对图、文外，还要看原实样，看设计是否与原设想和定位目标一致，设计是否达到了预期目的，并考虑黑白稿、彩色稿的效果，最后才印成正稿。
⑥充实更新。不断更新求职简历，以适应求职时的针对性和实用性。
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