今天，
#事业单位HR嘲讽求职者简历#
冲上热搜，
阅读量超2.5亿！
究竟怎么一回事，
一起来看看！
事件回顾
3月16日，贵州小伙小郑在知名网络招聘平台上看到一份“迎宾接待”的工作，于是他向该公司HR何先生发送简历，HR回复“无照片，简历不合格”，小郑接着回复“您看一下，不合格就算了啊”，在HR回复“好的”之后，小郑发了一句“呵呵”。
随后，HR发送一连串文字怒怼道：
“你有毒吧，没有照片，不合规的简历是根本不可能提交上去初审”
“这是正规的事业编招聘”
“你以为是服务员端盘子呢”
“简历都不会做你找个锤子工作啊”
“别以为你是个男的，脾气就很大”……
小郑表示被HR的话“伤”到，双方在线争吵起来。
在招聘过程中，
HR对求职者“出言不逊”
类似事件不在少数——
#女生期待薪资7千到1万被HR嘲讽#
#女子找工作不接受单休被HR羞辱#
2022年7月25日，四川成都一女生看到一家公司招聘人事专员，于是向HR咨询。对方称，工资每月4000元~6000元，每周单休。女生表示接受不了单休。没想到HR直接说：“你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。”
网友热议
有网友质疑HR的言语有违职业素养
有网友认为求职者自身也有问题
有网友希望能多一些暖心的HR
- 社长有话说 -
HR是一家企业对外形象的代表，不少求职者对一家企业的了解，很多时候是从与HR打交道开始。HR在招聘过程中的不当言论伤害的不只是求职者，也伤害着企业的形象。
求职招聘，本就是双向选择、双向奔赴，即使结果不是“看对眼”，也不应该是恶语相向。
不管是HR还是求职者，都应学会好好说话！
对此，你怎么看？
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